Licencia menstrual para trabajadoras públicas

Foto: Consultorsalud

LAUD
17 de enero del 2025 - 4:44 pmLas funcionarias del sector público podrán dignificar la situación laboral de las mujeres y personas mestruantes.
El Departamento de Función Publica busca emitir una reglamentación que permita el trabajo virtual a las trabajadoras del sector público, que durante su periodo menstrual padezcan de condiciones médicas que disminuyan su capacidad laboral.
Pablo Molina, director de Función Pública, explicó que esta modalidad de trabajo en casa es una medida inclusiva y de bienestar para las mujeres y personas menstruantes, que equivalen más o menos al 33 % de la población del país.
El sector público cuenta con cerca de 723 mil servidoras donde, "muchas de ellas, enfrentan condiciones como dolores menstruales severos, endometriosis o dismenorrea que impactan su calidad de vida".
El documento de la resolución se especifica que se le concede "a las mujeres o personas menstruantes vinculadas al Departamento Administrativo de la Función Pública, cuando así lo decidan, 3 días de trabajo virtual en casa al mes ante la imposibilidad de llevar a cabo su jornada laboral debido a los síntomas generados por su periodo menstrual".
¿cómo acceder a este beneficio?
Esto es un acto de equidad y bienestar laboral, para los directivos del sector público. No obstante, aclaró que esta modalidad de trabajo en casa "no es un permiso, ni una licencia" sino "una medida que busca dignificar la experiencia en el servicio público y garantizar condiciones de derecho laboral, además de reconocer las necesidades de muchas de las servidoras públicas, pero sobre todo para aquellas que se encuentran en las regiones apartadas del país y no encuentran un espacio digno para reconocer el dolor asociado al ciclo menstrual”.
Asimismo, señaló que no solo quienes hayan sido diagnosticadas con endometriosis, ovarios poliquísticos o miomas, si no todas aquellas mujeres y personas menstruantes del sector público que le indiquen a su jefe que por razones asociadas al ciclo menstrual presenten algún tipo de molestia.
"Es una situación de dignificación de la situación laboral de las mujeres y las personas menstruantes, en ese sentido nosotros y nosotras en el servicio público debemos partir de su buena fe", explicó Pablo Molina.
Expresó que, en caso de una incapacidad, sí se debe contar con una certificación médica para garantizar la licencia, pero en esta medida no sería necesario, pues solo es una modalidad diferente de trabajo.
Por: Yuly Sopó.
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