El Ministerio Público entregó un balance de las metas para la creación de nuevos cargos con el Estado en el cual se evidenció que no se ha logrado alcanzar la meta trazada. Según los datos evidenciados de los 40 mil empleos anunciados para la vigencia 2024 por parte del Plan Nacional de Desarrollo- PND- y Departamento de la Administración de la Función Pública-DAFP, apenas se ha llegado a un avance del 2,3 % según información reportada en el DAFP.
 
Unos de los aspectos preocupantes del PND es el incremento en los contratos por prestación de servicios - CPS, pues de 496.134 personas vinculadas en plantas de personal de la Rama Ejecutiva a nivel nacional y territorial, 354.246 están bajo la modalidad de CPS, lo que podría incrementar las demandas contra la Nación.
 
De acuerdo con la Procuraduría General “estas cifras indican posibles violaciones a principios y normas de rango constitucional, tal es el caso del artículo 125 de la Constitución Política que privilegia el mérito en el acceso a cargos públicos, en aquellos casos en que se pruebe la relación laboral”.
 
En el seguimiento hecho por el Ministerio Público se halló que, de estos 40 mil empleos formales para trabajar con el Estado, solo se han creado 945 cupos, “cifras que ensombrecen el camino para el cumplimiento de metas fijadas por parte del Gobierno Nacional”, aseguró.
 
En relación con las personas con discapacidad vinculadas en el sector público, reportan un total de 15.618, de los cuales 2.248 son contratistas, estos últimos fueron incluidos en las cifras que muestra el Gobierno, “lo cual no está permitido”, señaló la entidad.
 
Ante la situación, la Procuraduría Delegada Segunda para la Vigilancia Preventiva de la Función Pública alertó para que se formule un programa de acción con las entidades con mayor número de contratos de prestación de servicios en busca de cumplir la meta del Plan Nacional de Desarrollo.
 
Información tomada de la PGN