‘Todos a la U’ es una estrategia realizada por la Alcaldía Mayor de Bogotá, la Secretaría de Educación del Distrito y la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología, ATENEA, este programa busca fortalecer las habilidades de cada persona en el entorno laboral, además de convertirlos en futuros formadores de sus áreas.

En ‘Revista de la Mañana’ estuvo el profesor de la Institución y coordinador del programa, Carlos Montenegro, contando sobre los resultados de esta primera edición de ‘Todos a la U’.

El profesor Montenegro aclara que desde el inicio la participación de la universidad fue distinta porque “por ser un ente público y del distrito, no tenía sentido hacer un contrato entre hermanos. Lo que se hizo fue un convenio, ATENEA el cual contaba con unos recursos y la universidad con otros, esta estrategia logró impactar a mayor número de interesados”, por consiguiente, se podía capacitar a más personas. Dado esto, la academia se arriesgó a abrir un cupo de 3.900 personas.

El objetivo de estos procesos ha sido ser puente de formación vocacional donde se priorice la empleabilidad en las necesidades de la sociedad. Cumpliendo este primer requisito, la Institución quiso ir más allá y ofreció contacto con agencias que cuentan con un catálogo de ofertas laborales que encajan con el perfil de las personas que están en los cursos de formación. 

La institución ha llevado a cabo cinco sesiones que acompañan el proceso de empleabilidad con “la agencia MultiEmpleos, la agencia de empleo de Compensar, la agencia Asomuña y para el cierre se tiene pronosticado hacer contacto muy especial con Amazon Web Services”. La universidad ha tenido una relación muy estrecha con esta última, gestando alianzas en empleabilidad. Para esta ocasión Amazon Web Services estará abriendo un espacio llamado Discovery Day, un evento abierto al público, “es una sesión que se realizará el 18 de julio de 6: 00 p.m. a 9: 00 p.m., totalmente virtual, en el cual se enseñará a las personas a navegar por su plataforma”, enfatizó el docente.

Posteriormente a esta actividad, el 25 de julio se llevará a cabo un Jam, un reto que desafía los conocimientos que obtuvo el asistente a lo largo del proceso. El objetivo es escoger a los mejores competidores y acércalos a los partners de Amazon Web Services, obedeciendo las metas establecidas desde la Institución.

Los aliados de formación para la primera convocatoria fueron la Universidad Distrital, el British Council, la Universidad de los Andes, la Universidad Sergio Arboleda y el Instituto Metropolitano de Educación. Durante las tres convocatorias que se ha realizado se enfatiza el fortalecimiento de la segunda lengua como eje transversal, elemento que se alinea a los contextos de competitividad laboral y académica a nivel mundial. Paralelamente sobresalen los cursos que potencializan los conocimientos digitales y tecnológicos, áreas que están en constante crecimiento.

En la primera convocatoria, más de 22 mil personas se postularon y se asignaron cerca de 8.000 cupos, superando la meta original del Distrito de 7.400 beneficiarios.