Este es un fenómeno que ya empieza a evidenciar el desplazamiento laboral en distintos sectores, según advierten informes de organizaciones como Goldman Sachs, Fondo Monetario Internacional y la Organización Internacional del Trabajo.  Sin embargo, expertos coinciden en que la IA bien utilizada transformará la manera en la que las personas trabajan, aprenden y se adaptan, impulsando nuevos roles, habilidades y oportunidades.

En ese sentido, aunque la IA no sustituye completamente el conocimiento humano, sí está reconfigurando tareas. Para Gabriel Alzate ingeniero electrónico y magíster en Ciencias de la Información y las Comunicaciones de la Universidad Distrital “en el corto plazo, su impacto será profundo, cambiará las reglas del juego en prácticamente todas las profesiones”.

Por otro lado, desde su experiencia, el tema de la educación también es un factor importante, “elegir una carrera no debería basarse únicamente en la estabilidad laboral, sino en la pasión. Si alguien no estudia lo que le gusta, está condenado a la mediocridad”. Asimismo, dijo que la clave, más allá del título, está en comprender las bases del conocimiento para poder innovar. El verdadero valor en el futuro estará en la capacidad de generar nuevo conocimiento, algo que las inteligencias artificiales aún no pueden hacer por sí solas”.

En ese escenario, la investigación cobra un papel central. Crear soluciones, desarrollar productos o proponer nuevas formas de hacer las cosas será altamente valorado. “Si las personas investigan algo y generan conocimiento, una Inteligencia Artificial puede ayudar a distribuirlo masivamente. Pero la idea original sigue siendo humana”, explicó.

Esto también abre la puerta a nuevas oportunidades. Emprender, crear empresa o desarrollar soluciones a problemas reales podrá convertirse en uno de los caminos más sólidos en el mercado laboral. Quienes lo hagan, asegura el experto, tendrán acceso a herramientas tecnológicas que potenciarán sus capacidades y les permitirán crecer en los próximos años.

Ahora el reto para las personas está en la actualización constante. En áreas tecnológicas, el conocimiento puede quedar obsoleto en cuestión de meses. “Antes se decía que un profesional se desactualizaba en años. Hoy, con la Inteligencia Artificial, eso puede pasar en pocos meses. Tener un título universitario ya no es garantía de vigencia en el mercado laboral. La formación permanente es indispensable, sin importar el oficio”, enfatizó Alzate.

Así que lejos de marcar el fin del trabajo humano, este escenario cambia las reglas: La Inteligencia Artificial no reemplaza el talento, lo transforma. En adelante, la diferencia no estará solo en lo que se sabe, sino en la capacidad de aprender, adaptarse y crear en conjunto con la tecnología.