Este texto se erige como una guía práctica para impactar a las personas a través del reconocimiento. En el programa 'Amantes del Círculo Polar', tuvimos la oportunidad de conversar con una de las autoras, Tatiana Rueda, acerca de la elaboración y la intención de esta publicación.

Si bien es una verdad evidente que muchas personas trabajan por dinero, no todos experimentan una gran pasión por su labor. No obstante, aquellos que lo hacen desean una retribución justa y aunque el dinero proporciona cierta tranquilidad, no lo es todo. Por esta razón, en el entorno laboral, resulta fundamental que los empleados se sientan valorados, y una de las vías para lograrlo es a través del reconocimiento.

Uno de los interrogantes planteados por las autoras es: ¿Ha considerado cómo impactar a los colaboradores más allá de la remuneración económica para obtener mejores resultados de ellos? Si la respuesta es afirmativa, este trabajo escrito es sin duda para usted.

Si bien el salario y los beneficios son motivadores indudables, el reconocimiento también lo es, ya que suple una necesidad profundamente arraigada en el ser humano. Cuando se satisface de manera adecuada y frecuente, puede generar resultados extraordinarios.

Este libro aborda con precisión todos los aspectos relacionados con esta importante herramienta de gestión de personas, desde los mitos y creencias asociados al reconocimiento hasta su definición, tipos y modalidades de entrega, así como los beneficios para las empresas y sus colaboradores. Además, guía paso a paso en la creación e implementación de un programa de reconocimiento que permite impactar los indicadores de la organización.

Cargado en ejemplos de la vida real, herramientas y sugerencias prácticas, este texto puede considerarse una enciclopedia del reconocimiento, fundamental para todas las empresas. Cuenta con 193 páginas, de una editorial independiente y se encuentra en las principales librerías del país. 

Sobre las autoras:

Juliana Rueda, es la Fundadora y Gerente de Fábrica de Risas y Felicidad Empresarial S.A.S. Es psicóloga de la Pontificia Universidad Javeriana con énfasis en psicología organizacional, especialista en derecho laboral de la Universidad Externado de Colombia y cuenta con un diplomado en bienestar y su aplicación en la empresa de la Universidad de Nebrija. Además, es coach sistémica de equipos certificada por FAE Fundación Alta Escuela Argentina.

Tatiana Rueda, por su parte, es una profesional en publicidad de la Universidad Jorge Tadeo Lozano y ha completado un diplomado en comunicación estratégica de la Universidad de la Sabana, así como otro en Ciencias del Comportamiento de la Universidad de los Andes.