En el programa ‘Revista de la Mañana’, Guerrero Salas reconoció que asumir el cargo le representa un gran reto, incluso mayor al que esperaba. “Yo pensé que el trabajo era más o menos fácil y resultó de suma complejidad”, admitió.

Una de las primeras metas que destacó el nuevo jefe fue el adelanto en el calendario de pagos de nómina. La Institución venía realizando los desembolsos entre el 24 y el 25 de cada mes, bajo su gestión, se tiene presupuestado adelantar la fecha, en algunos casos, hasta al día 20. 

Adicionalmente, se eliminó el denominado “cumplido” como requisito para el pago a docentes de vinculación especial, una promesa de campaña del rector José Andelfo Lizcano que, según Guerrero, ya fue cumplida.

En cuanto a las proyecciones a corto, mediano y largo plazo, el funcionario identificó como prioridad el plan de formalización docente y administrativo. Actualmente la planta de personal de la Universidad cuenta con múltiples vacantes, por esta razón, se requiere de un proceso de formalización enmarcado en el Decreto 391, el cual debe contar con el apoyo tanto del Gobierno Nacional como del Gobierno Distrital para garantizar los recursos necesarios.

El nuevo jefe de Talento Humano también destacó el acercamiento con las organizaciones sindicales de la Institución. Según relató, fueron los propios sindicatos quienes tomaron la iniciativa de contactarlo. Como resultado sostuvo un desayuno de trabajo con el Sindicato Nacional de Trabajadores, Sintra UD, en el que se abordaron temas pendientes con las negociaciones colectivas.

Como parte de las iniciativas de bienestar, la oficina renovó la celebración del Día del Maestro. En lugar del tradicional almuerzo, este año la conmemoración se realizará el 14 de mayo, de 9:00. a.m. a 5:00. p.m., en las instalaciones de Compensar, ubicada en la Calle 220 con Carrera Séptima. 

La jornada incluirá actividades lúdicas, culturales, acceso a la piscina y almuerzo. Al momento de la entrevista, el evento ya contaba con cerca de 550 inscritos, de un cupo máximo de 600 participantes.

Guerrero Salas subrayó que el cambio más simbólico de su gestión ha sido mantener la puerta de su despacho abierta para cualquier miembro de la comunidad universitaria, sin distinción de cargo. “Aquí puede llegar todo el mundo: La aseadora, el celador, el conductor, el profesor, el administrativo, y todos son atendidos de la misma manera”, afirmó.

La comunidad universitaria puede comunicarse con la Oficina de Talento Humano a través de su página web institucional o acudiendo directamente a las instalaciones.