El Ministerio de Trabajo no otorga subsidios directamente a las parejas, sino que administra el subsidio familiar (cuota monetaria), que se solicita a través de las Cajas de Compensación Familiar a las que esté afiliado el trabajador. Para que la pareja sea beneficiaria, el trabajador debe cumplir requisitos como tener un contrato estable, no ganar más de cuatro salarios mínimos, y acreditar la relación con documentos como el registro civil o el certificado de matrimonio. 

De acuerdo con la cartera laboral, el beneficio hace parte del Sistema de Subsidio Familiar, y se entrega mensualmente a los afiliados por cada una de las personas a cargo y el monto varía según los criterios fijados por la Superintendencia de Subsidio Familiar en cada departamento.

Carlos Mendoza, experto en Derecho Laboral de la Universidad Católica de Colombia, en LAUD 90.4 FM ESTÉREO explicó que esta iniciativa “es una herramienta que refuerza la protección social y permite que los hogares más vulnerables accedan a un ingreso adicional sin depender de subsidios asistenciales. Además, fortalece el rol de las cajas de compensación como aliadas del bienestar laboral”.

Tipos de subsidio monetario

El sistema contempla cuatro modalidades de ayuda económica:

• Subsidio ordinario: Pago mensual por cada persona a cargo del trabajador afiliado.
• Subsidio especial: Doble cuota para hijos o hermanos con discapacidad superior al 60 %, siempre que estudien o reciban formación profesional.
• Subsidio extraordinario: Se otorga cuando fallece una persona a cargo del trabajador; el monto equivale a 12 veces la cuota monetaria del mes del fallecimiento.
• Subsidio simultáneo: Permite que ambos padres trabajadores reciban el beneficio por los mismos hijos, siempre que la suma de sus remuneraciones no supere los cuatro salarios mínimos.
Requisitos para acceder al subsidio familiar

El Ministerio de Trabajo informó que los trabajadores interesados deberán cumplir con los siguientes criterios:

• Laborar al menos 96 horas al mes.
• Tener personas a cargo que den derecho a recibir el subsidio.
• Contar con una vinculación laboral permanente.

¿Quiénes son considerados personas a cargo?

Se entienden como personas a cargo las siguientes:
• Hijos legítimos, adoptivos, hijastros o naturales menores de 18 años.
• Hermanos menores de 18 años, huérfanos de padres, que convivan y dependan económicamente del trabajador.
• Padres o hermanos con discapacidad física o mental que dependan económicamente del afiliado.
• Padres mayores de 60 años sin pensión ni ingresos o rentas.

Para acreditar estas condiciones, los trabajadores deberán diligenciar el formulario de solicitud ante su Caja de Compensación Familiar y adjuntar documentos como:

• Registro civil de nacimiento o partida de matrimonio.
• Certificado laboral del cónyuge.
• Declaraciones juramentadas de dependencia económica.

El subsidio monetario del Ministerio de Trabajo representa un respaldo directo a las parejas trabajadoras de bajos ingresos, especialmente aquellas con hijos o familiares dependientes. La medida busca garantizar que los hogares colombianos cuenten con un ingreso complementario que contribuya a cubrir necesidades básicas y mejorar su bienestar.