Esta medida, está formalizada mediante la circular 0093, y da cumplimiento a lo establecido en la Ley 2466 de 2025 (Ley laboral) y la Ley 2381 de 2024 (Ley pensional), y permitirá realizar aportes por días o semanas. 

Esta estrategia busca brindar protección social a quienes trabajan bajo modalidades de tiempo parcial o contratos por periodos menores a un mes. Según la circular, la afiliación al sistema integral de seguridad social se realizará conforme al reglamento existente, a través de la ‘Planilla Integrada de Liquidación de Aportes’ (PILA), bajo el tipo de cotizante 51, denominado ‘Trabajador de Tiempo Parcial’.

La nueva Circular complementa la normativa existente sobre este asunto: "Es algo que ya estaba, probablemente la nueva legislación lo hace más fácil y elimina las restricciones que ya había", dijo a LAUD 90.4 FM ESTÉREO, Cristina Fernández Mejía, economista y docente de la Universidad del Rosario, quien además señaló que acciones como esta serían "interesantes también aplicarlas a los trabajadores independientes, pues aproximadamente el 45 % de esta población gana menos de un salario mínimo y no se pueden condenar a la informalidad".

De acuerdo con los días que usted como trabajador dependiente reporte en el mes, la plataforma liquidará por semanas los aportes a pensiones y a las cajas de compensación familiar. En el caso de los riesgos laborales, la cotización continuará siendo mensual, calculada sobre 30 días. 

Asimismo, el Ministerio de Salud y Protección Social está avanzando en los ajustes administrativos de la planilla para garantizar también el recaudo de aportes de los trabajadores independientes, quiénes podrán beneficiarse de esta próxima iniciativa y modalidad de pago de aportes. 

En cuanto a la cobertura en salud, los trabajadores que devengan menos de un salario mínimo podrán permanecer en el régimen subsidiado o como beneficiarios de los regímenes contributivo, especial o exceptuado. 

Esto, según explica el Ministerio de Trabajo, es una herramienta para que ningún trabajador se quede por fuera de la protección social por el hecho de tener ingresos parciales o inferiores a un salario mínimo, de igual manera se invitó a que empleadores, cajas de compensación y aseguradoras de riesgos laborales se comprometan a la aplicación de esta nueva modalidad. 

Con esta medida se busca ampliar la cobertura de la seguridad social y garantizar mayor equidad en la protección de los trabajadores de ingresos bajos y empleos parciales.